Urzędnicy z powodu upału pracują krócej

Przepisy prawa nie nakładają na pracodawcę obowiązku skracanie pracownikom czasu pracy w upalne dni. Jednak nie istnieje w tym zakresie żaden zakaz prawny i pracodawcy dobrowolnie mogą w swoich zakładach pracy skracać dzień pracy w upały. Pracodawcy mogą pozwolić pracownikom na wcześniejsze zakończenie pracy lub mogą wprowadzić dodatkowe przerwy w pracy, w czasie największych upałów.W pomieszczeniu zamkniętym powyżej 25 stopni C.W przypadku, kiedy pracodawcy zdecydują się na skrócenie czasu pracy lub wprowadzenie dodatkowych przerwy w czasie pracy, muszą pamiętać, że nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia za pracę.

Jeśli praca zdrowiu szkodzi,rzuć robotę o co chodzi ! Nikt was nie trzyma robole u pracodawcy,który Wam funduje grillowanie ! Pracy nie brakuje. Nie masz papierów nieuku to zapierd*laj,taki Twój los do emerytury. Chyba,że wcześniej zapakują Cię do ,,piórnika,, – bo służba zdrowia bez lekarzy ! Buźka od urlopowicza 🙂